1 Kilit konulara ve hedeflere olan dikkatini bölünmelere rağmen korur. 2 Hedeflerin gerçekleşmesi için kararlı şekilde hareket eder. 3 Aksiyona geçerken ve öncesinde diğerlerinin hislerini göz önüne alır. 4 İçtenlik ve iyimserlik yoluyla olumlu bir ortam yaratır. 5 Gelecekle ilgili diğerlerini motive eden bir vizyon yaratır. 6 Ek sorumluluklar vererek diğerlerine olan güvenini gösterir. 7 "Ya…..ise…" soruları sorarak mevcut durumu ve varsayımları sorgular. 8 Bir sorunun altta yatan nedenlerini ve sistemsel sebeplerini arar ve kavramlaştırır. 9 Yeni fikirlerin yerleşik prosedürler ve süreçlere entegrasyonu için adımlar atar. 10 Zor durumlarda düşünürken titizlik ve disiplin sergiler. 11 Büyük değişimlerin yaşandığı zamanlarda, görünür şekilde diğerleri için güven kaynağı oluşturur. Örneğin kilit hedef ve değerleri belirler. 12 Kişilerin daha yüksek seviyede performansa ulaşmalarına yardımcı olmak için çeşitli yöntemler (sebep, ilham vs.) kullanır. 13 Bakış açılarını; diyalogları olumlu yönde etkileyecek şekilde sunar ve ifade eder. 14 İlgili bilgileri ve verileri sentezleyerek ve uygulayarak çözümleri şekillendirir. 15 İnsanları birbirlerinin güçlü yanlarından faydalanmaları ve birlikte daha verimli çalışmaları için teşvik eder. 16 Kısa dönemli aktivitelerin uzun dönemli stratejik hedefleri desteklediğinden emin olur. 17 Özel dikkat gerektiren girişimleri veya projeleri ayırt eder ve hedefler. 18 Ulaşılabilir hedefleri gerçekleştirmekle yetinmeyip, yeni hedefler koyar ve bunlara ulaşmak için çalışır. 19 Her kişiye, onun yapısını dikkate alarak farklı davranır. 20 Aksiliklerle karşılaşıldığında takımlara ve/veya bireylere güven verirken olgunluk gösterir. 21 Verdiği sözleri tutarak kişilerin güvenlerini ve bağlılıklarını kazanır. 22 Kilit görevleri ve işleri delege ederek kişilere olan güvenini sergiler. 23 Sorunlara çözüm ararken görünür olan çözümlere takılmaktansa alternatif çözümler arar. 24 Karmaşık bir durumdaki birçok olasılığı açığa kavuşturacak fikirleri sezgisel olarak biçimlendirir. 25 Bir projede doğru kişilerin yer aldığından emin olmak için süreçleri takip eder. 26 Organizasyon içinde yer alan kilit kişilerle fikirleri ve varsayımları görüşerek dikkatli bir şekilde karar alır. 27 Değişim sonucunda takımlarda ortaya çıkan aksaklıkları saptamaya ve çözümlemeye yardım eder. 28 Diğerlerinin gelişim alanlarını yapıcı ve faydalı olacak şekilde fark etmelerine yardım eder. 29 Fikirleri, kişilerin desteğini ve aksiyonlarını teşvik eden odaklı mesajlara dönüştürür. 30 Zamanında karar vermek için seçenekler arasında titiz analiz verilerinden ve gerçeklerden yararlanarak ilerler. 31 Takım üyelerinin girdi sağlamalarını ısrarla ister ve katılımlarını teşvik eder. 32 Değişimi öngörür ve fırsatlardan fayda sağlayacak ve tehditleri en aza indirecek şekilde kararlar verir. 33 Kilit hedeflere enerjisini verirken zihnini tek bir konuya odaklar. 34 Bir hedefe ulaşmak için olası engellerin üstesinden gelir. 35 Duyguların ve hislerin etkilerini hesaba katar. 36 Duygularını yapıcı bir şekilde filtreleme ve kontrol etme becerisi sergiler. 37 Ortak çabalar için bağlılığı, kişilerin bireysel katkılarını överek ve takdir ederek güçlü bir şekilde teşvik eder. 38 Konular veya davranışlar ile ilgili açık geri bildirim vererek diğerlerinin başarılarına bağlılık gösterir. 39 Kutunun dışında düşünerek yeni iş fikirleri yaratma becerisi sergiler. 40 Anahtar konular veya fırsatları ortaya çıkaran bilgiler, etkinlikler, vb. arasında bağlantılar kurar. 41 Organizasyonu, kritik ve birbirine üst seviyede bağlı olan iş süreçleri olarak algılar ve bu süreçleri göz önüne alarak hareket eder. 42 Belirsizlik ve bilgi yığınlarını yönlendirerek fikirleri sistemli ve sistematik bir şekilde somutlaştırır. 43 Kritik organizasyonel hedefler nedeniyle ortaya çıkan değişim ihtiyacı ile ilgili diğerlerini ikna eder. 44 Çalışma arkadaşları, direk bağlı olunan kişilerle ilgili kritik gelişim meseleleri ve engellerini belirler ve onlarla yüzleşir. 45 Hem bire bir hem de grup görüşmelerinde fikirlerini düzgün ve ikna edici şekilde sunar. 46 Bir sorunun köklerini saptar; bir başka deyişle semptomları nedenlerden ayırır. 47 Takımım ilerleyişine müdahale eden çatışmaları ve belirsizlikleri çözmek için uygun şekilde araya girer. 48 Süreçlerin, sistemlerin ve ölçümlerin stratejik hedefleri desteklediğinden emin olur. 49 Kısıtlı zaman ve/veya kaynaklarla karşılaştığında kilit görevlere odaklanır. 50 İşlerin bitmesi için ne yapılması gerekiyorsa yapmak için isteklilik sergiler. 51 Kişilerin çeşitli psikolojik ve duygusal ihtiyaçlarını anlar. 52 Aksilikleri kararlılıkla kabul ederek başarısızlıklarla başa çıkma konusunda model olur. 53 Önemli taahhütleri yerine getirerek diğerleri için açık bir örnek teşkil eder. 54 Diğerlerine, karar alma mekanizmalarına katılma ve sorumlulukları paylaşma gücü verir. 55 Fikir ve kavram üretme ve/veya geliştirmede yaratıcılık gösterir. 56 Somut olmayan verilerin, bilgilerin veya düşüncelerin daha iyi organize edilmesinde yeni ve farklı bakış açıları üretir. 57 Organizasyon içinde süreçler geliştirerek ve aralarında bağlantılar kurarak başarılı şekilde uygulanmalarını sağlar. 58 Bir problem için en iyi çözümü ararken mevcut alternatifleri titizlikle ve eleştirel bir tarzla analiz eder. 59 Sürekli oluşan ve bazen çalkantılı olan değişimlere uyum sağlamak için yeni beceriler veya davranışlar öğrenir ve geliştirir. 60 "Bunu yapamam" diyenler de dahil olmak üzere diğerlerine, güven duygusu telkin eder. 61 Farklı paydaşların çatışan ihtiyaç ve isteklerini uzlaştırmak için ortak zemin bulur. 62 Sorunları veya durumları daha kolay yönetilebilecek ayrı parçalara böler. 63 Sonuçlara ulaşma ihtiyacı ile takım üyelerinin performansını ve becerilerini geliştirme fırsatlarını dengeler. 64 Stratejik yönelimi net şekilde tanımlar ve iletir. 65 Öncelikler listesinin en üstte yer alan %20'sine zamanının en az %80'ini ayırır. 66 Yüksek standartlara ve performans düzeylerine ulaşabilmek için uzun dönemde dayanıklılık ve enerji sergiler. 67 Kendi davranışlarının ve kararlarının diğer insanlar üzerindeki etkilerini göz önüne alır. 68 Kendi duygularını tutarlı şekilde ifade ederek, katılım ve açık iletişimin gerçekleşmesini sağlar. 69 Görünür aksiyonları ile organizasyonun paylaşılan hedeflerine ve değerlerine bağlılık konusunda örnek oluşturur. 70 Kişilerin, kendi işleri ile ilgili sorumluluğu üzerlerine almaları ve başarılı sonuçlar üretmeleri için neye ihtiyaç duyuyorlarsa onları sağlar. 71 Gelişim ve kazanç potansiyeli olan yenilikçi kavramlar yaratır. 72 Birbiriyle ilişkisiz gibi görünen bilgiler, olaylar vs. ile ilgili bir bütün elde etmek için sorular sorar. 73 Kritik aksiyon adımlarını ve organizasyonel öğrenmeleri dokümante ederek süreç geliştirmek adına bağlılık gösterir. 74 Sorunları, mantıklı ve iyi organize edilmiş bir tarzla düşünür. 75 Değişimin uygulanmasında ortak engeller ve çareler sunabilecek kişileri belirler ve onlara yardımcı olur. 76 Kişilere sorunları ve krizleri çözmek konusunda yardım eder. 77 Kişilerle (iç ve dış) organizasyonun yararı için anlaşmalara varır. 78 Umutsuz gibi görünen sorunlar da dahil olmak üzere sorunların nasıl çözülebileceğini bulur. 79 Takım için vizyon yaratmak yerine ortak bir vizyon oluşturmak için takımla birlikte çalışır. 80 Kapsamlı stratejileri belirli aksiyonlara ve kilometre taşlarına dönüştürür.
Makale etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster
Makale etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster
6 Nisan 2015 Pazartesi
360 derece anket soruları
Kendinize aşağıdaki soruları sorabilir ve geliştirebilirsiniz veya olduğunuz gibi kalabilirsiniz:
17 Mart 2013 Pazar
öğrenme üzerine
- Algı
- DuyuLarla
- SezgiLerle
- Yargı
- Duygusal
- Mantıksal
Arkadaşının hatasını 0 kırılmasın diye ikaz etmeyen(nezaketi önde tutan) duygularıyla yargılayan kişinin yöntemidir. Kusurunu, arkadaşını geliştirmek adına söyleyen kişi mantıksal,rasyonel kişidir. İkiside doğrudur.
3. boyut Algı - Yargı içinde zıtlık içerir. Algılayan(algısallar) insanlar sürekli veri isteyen, karar erteleyerlerdir. Bu insanlar öğreneceğim çok şey vardır derler.
Yargısallar için veri, zaten verdikleri kararı desteklemek içindir. Kararları sabittir. düzenli günleri düzenlidir haftaya yapacakları şeyler bellidir. AlgısallarAntalyaya giderken Ağrıya dönebilir. Yargısalar ise emin olduklarından değişmez ayrılmazlar.
Sezgi algısallar soyut konular, duyusalar için somut konular çok kolay.
Algı-Yargı
içe / dışa dönüklük
Yazarak, dokunarak ya da dinleyerek öğrenmenin arkasında kişilik yatar.
Parmak izi kadar eşsizdir insan, kategori edilemez.
duyusal hisseden X sezgisel düşünen
Algısallığımızda, onun kararlarını, kendi kararlarımızı değiştirdiğimiz için ON
da dağıtacaktır.İstikrarsızlaştıracaktır.
7 Şubat 2013 Perşembe
Futbolu izlerken Mustafa Denizli'den Yöneticilik Dersi
Mustafa Denizli'nin bugün demecinde söyledikleri:
istediğimiz gibi oynamıyor ama sonuca gidiyoruz(tespit)
Takımın %50-60'ı değişti ve oturması zaman alacak(sebebin tespiti)
Maç ortalaması 2 puan olacak şekilde ilerlemeliyiz ama 2,2 olursa istediğimiz başarı gelecektir.(hedef)
2 Hafta sonra takım istediğimiz şekilde oynayacaktır(takvimlenmiş hedef tayini)
Futboldan çok şey öğreniyorum diye validemle sohbet ederken farkettimki aslında birkaç kişinin söz ve tespitlerine dikkat kesiliyorum.
Denizli sadece iyi futbol değil iyi bir idarecilik nasıl yapılır ve demeç nasıl verilirin dersinide veriyor.
istediğimiz gibi oynamıyor ama sonuca gidiyoruz(tespit)
Takımın %50-60'ı değişti ve oturması zaman alacak(sebebin tespiti)
Maç ortalaması 2 puan olacak şekilde ilerlemeliyiz ama 2,2 olursa istediğimiz başarı gelecektir.(hedef)
2 Hafta sonra takım istediğimiz şekilde oynayacaktır(takvimlenmiş hedef tayini)
Futboldan çok şey öğreniyorum diye validemle sohbet ederken farkettimki aslında birkaç kişinin söz ve tespitlerine dikkat kesiliyorum.
Denizli sadece iyi futbol değil iyi bir idarecilik nasıl yapılır ve demeç nasıl verilirin dersinide veriyor.
16 Mart 2012 Cuma
Hiç mi üniversite öğrencimiz yok!
Bir şeyleri öğrenmek istedim ve aklıma, gauss yasası, fourrier serileri geldi. Ama ya ben bulamadım ya da gerçekten bu konularda türkçe içerikli youtube videosu yoktu. Ya bizim üniversite gençliğimiz bunları öğrenmiyor ya da öğrenemedikleri için topluma faydası olsun diye(benim gibi bilmeyenlerede) nete kısada olsa anlatım videosu koyamıyorlar.
Hadi ayaklanalım ve bu bedava ortamları kendi milletimi için faydalı hale getirelim ;)
27 Şubat 2012 Pazartesi
ben bekarken: "yoğurtlu semizotu ve ilk soslu makarnam"
Yaparken ne eğlendim ne eğlendim anlatamam...
Semizotuna nane, sarımsak, tuz kattım...
Küçük bir kasade bunları karıştırmak çok güzeldi yaffffff :)
Ayrıca soslu makarnayı yaparkende çok eğlendim...
Bence yemek kadınlara bırakılamayacak kadar eğlenceli bir zevk...
23 Şubat 2012 Perşembe
Türkçe Dilbilgisi
| HARFLER |
|||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Sesli(Ünlü) a, e, ı, i , o, ö, u, ü | Sessiz(Ünsüz) b, c, ç, d, f, g, ğ, h, j, k, l, m, n, p, r, s, ş, t, v, y, z | ||||||||||||||||
| Çıkış yeri ve dilin durumuna göre | Dudakların durumuna göre | Ağzın açıklığına göre | Seda bakımından | Teşekkül noktası bakımından | Temas derecesi bakımından | ||||||||||||
| Kalın ünlüler a, ı, o, u | İnce ünlüler e, i, ö, ü | Düz ünlüler a, e, ı, i | Yuvarlak ünlüler o, ö, u, ü | Geniş ünlüler a, e, o, ö | Dar ünlüler ı, i, u, ü | Sedalı ünsüzler b, c, d, g, ğ, j, l, m, n, r, v, y, z | Sedasız ünsüzler ç, f, h, k, p, s, ş, t | Dudak ünsüzleri b, p, m. | Diş-dudak ünsüzleri f, v | Diş ünsüzleri d, t, n, s, z | Damak-diş ünsüzler c, ç, j, ş | Ön damak ünsüzleri g, k, l, r, y | Arka damak ünsüzü ğ | Gırtlak ünsüzü h | Temas derecesi tam olanlar b, c, ç, d, g, k, p, t | Teşekkülünde hava için dar bir geçit bulunan ünsüzler f, ğ, h, j, s, ş, v, z | Teşekkülünde hava için geniş bir geçit bulunan ünsüzler m, n, r, y |
Sert sessiz harfler,
Sesli Harfler,
Sessiz harfler,
Türkçemizde kullanılan harflerin Kullanılımı.
Türkçemizde kullanılan harfler 29 tanedir
8 tanesi sesli ( Ünlü )
21 tanesi sessiz ( Ünsüz )
Ünlü harfler Geniş Dar Geniş Dar
-------------------------------------------------------------
Kalın A I O U
İnce E İ Ö Ü
Büyük sesli uyumu :
Bir kelimenin ilk hecesindeki sesli kalınsa , sonraki hecelerin seslileri de
kalın olur.....
Eğer ince olursa , sonraki hecelerin seslileri de ince olur .......
İşte buna Büyük sesli uyumu denir ......
örnek :
**** a + ğaç ; bo + ya ; ge + mi ; kö + pek
kalın kalın kalın kalın ince ince ince ince
Kelimelere eklenen eklerde genellikle bu kurala uyarlar ___________
örnek :
Bö - cek + ler ( ince + ince + ince )
A - kıl + lı ( kalın + kalın + kalın )
Ci - ğer + ci ( ince + ince + ince )
Kural 1 :
Birleşik kelimelerde Büyük sesli uyumu aranmaz ........
örnek :
Boğaziçi ____ B o ğ a z + i ç i ( k + k + i + i )
Atatürk ____ A t a + t ü r k ( k + k + i )
--------------------------------------------------------------
Kural 2 :
( yor ) , ( ken ) , ( ki ) , ( leyin ) ekleri Büyük sesli / ünlü uyumu
kuralına uymaz ....
örnek :
Getiriyor ____ Ge + ti + ri + yor ( ek ) ( i + i + i + k )
sabahki ____ Sa + bah + ki ( k + k + i )
Akşamleyin ___ Ak + şam + le + yin ( k + k + i + i )
---------------------------------------------------------------------
Kural 3 :
Yabancı dillerden dilimize geçmiş kelimelerde Büyük sesli uyumu
aranmaz...
örnek :
K a l e m ; K i t a p ; O t o b ü s ; T e l e v i z y o n
Kalem : ( k + i )
Otobüs : ( k + k + i )
Televizyon : ( i + i + i + k )
--------------------------------------------------------------------
Küçük sesli uyumu :
Kelimelerde Düz ünlülerden ( a , e , ı , i ) sonra düz ünlüler , veya
yuvarlak ünlülerden ( o , ö , u , ü ) sonra ya dar -yuvarlaklar ( u , ü )
yada düz - genişler ( a , e ) gelirse bu uyuma küçük sesli uyumu denir ...
örnek :
Bakırcı ____ Ba + kır + cı ( hepsi düz ünlü )
Yumruklamak ____ Y u m + r u k + l a + m a k ( y.ü + y + d.ü + d.ü )
y.ü : yuvarlak ünlü
y : yuvarlak
d : düz ünlü
SESSİZ ( ÜNSÜZ) HARFLER ve bu harflerle ilgili kurallar :
A- Sürekli sessiz : f,s,ş,h, ğ, j, l,m,n,r,v,y,z.
a-Sert sessiz : f,s,ş,h
b-Yumuşak sessiz : ğ,j,l,m,n,r,v,y,z.
B- Süreksiz sessiz : p,ç,t,k,b,c,g,d.
a-sert sessiz : p,ç,t,k
b- Yumuşak sessiz : b,c,g,d
Kural 1 :
Türkçe kelimelerin kökünde 2 sessiz / ünsüz bulunmaz …..
Örnek :
Z ü p p e . ( p p / iki sessiz ) olmaz ….
M i l l e t ( l l olmaz )
Hü r r i y e t ( r r ) olmaz .
** Bunlar Türkçe kelime değildir . Yabancı dillerden gelmiştir ….
Kural 2 :
Türkçe kelimelerin sonunda yumuşak sessizler ( b,c,d,g) bulunmaz.
Türkçe kelimeler , sert sessizler ( p, ç, t, k ) ile biter ….
Örnek :
Ç o r a b ( yanlış ) ___ Çorap ( doğru )
Ağac ( yanlış ) ___ Ağaç ( doğru )
Kanad ( yanlış ) ___ Kanat ( doğru )
**** Bazı yabancı kelimelerde Yumuşak sessiz bulunur ..
Örnek :
Sac : demirden yapılmış levha
Ad : isim gibi …..
Kural 3 :
Türkçe kelimelerin sonunda ( p,ç,t,k ) gibi sert sessiz harf varsa
Bu kelimeye ünlü / sesli harfle başlayan bir ek ( a,e,ı,i,u,ü,o,ö )
gelirse , kelimenin sonundaki sert sessiz ( p,ç,t,k ) harfleri yumuşar .
Buna sert sessizlerin yumuşaması denilir …….
Örnek1 :
Çorap ___ Çorapı olmaz . ___ Çorabı olur ……
Kanat ___ Kanatı olmaz ___ Kanadı olur .
Bayrak___ Bayrakı olmaz ___ Bayrağı olur …..
Örnek 2:
Ayşe , öğretmene çiçek verdi .
Öğretmen çiçeği ( k _ ğ olur ) kokladı ……
Kural 4 :
Sonu sert sessiz harflerle ( p,ç,t,k,s,ş,h,f ) biten Türkçe kelimelerin sonuna ( b,c,d,g )
yumuşak sessizlerin biriyle başlayan bir ek getirilirse , ekin başındaki harf sertleşir …
Buna SERT SESSİZLERİN BENZEŞMESİ denilir …….
Örnek :
Ağaç ___ Ağaçda olmaz ___ Ağaçta olur …..
ÖNEMLİ NOT :
Son harfleri ( p,ç,t,k ) olan özel isimler ünlü harfle başlayan bir ek alsada değişmez …..
Bu ek KESME İŞARETİ ( ‘ ) ile ayrılır ve yazılır …..
Konu başlığımız C Ü M L E :
________ Bir duyguyu , bir düşünceyi , bir isteği , bir yargıyı ve bir olayı anlatmak için
kurulan söz dizisine CÜMLE denilir ……
örnek :
Çocuklarımı çok seviyorum . ( Duygu )
Kitaplar , solmayan çiçeklerdir. ( Düşünce )
Sağlık için , erken yatıp erken kalkmalı . ( Yargı )
Babacığım ! bizi parka götürürmüsün ? ( İstek )
Dünkü yağmurda evleri su bastı . ( Olay ) anlatıyor ……
________ Kelime veya kelime gruplarının cümledeki görevlerine CÜMLENİN
ÖGELERİ denilir ….
Cümlede 3 türlü ÖGE vardır ..
1- Yüklem ( temel öge )
2- Özne ( temel öge )
3- Tümleç ( yardımcı öge ) dir …….
1- Yüklem :
___ Fiillerin cümledeki görev adına yüklem denir ………
• çekimli fiiller
• Fiilimsiler
• Ek fiil almış isim soylu kelimeler
• Tamlamalar
Cümlede yüklem görevini alabilirler ………
Örnek :
Geldik . ( çekimli fiil )
Yaşamak için ( fiilimsi )
Bilim+dir ( ek fiil almış isim soylu kelime )
***** Yüklem , cümlede öznenin yaptığı iştir / eylemdir ……
***** Cümleye :
NE YAPMAK ? / NE YAPTI ?
NE OLMAK ? / NE OLDU ?
NEDİR ?
Sorularak bulunur …….
Örnek :
Begüm ders çalışıyor . __ Ne yapıyor ? ___ Çalışıyor .. ( yüklem )
Burçin çalışkandır . __ Nedir ? ___ Çalışkandır . ( yüklem )
Camlar bir bir kırılıyor . __ Ne oluyor ? ___ Kırılıyor . ( yüklem )
Not :
Yüklem tek başına cümle olur .
Örnek :
Çalışıyor .
Gidiyorum .
Okuyorsun . gibi ……
Ama yüklemsiz cümle olmaz .
Çünkü yüklemsiz cümlenin bir amacı olmaz …..
2- Özne :
___ Cümlede yüklemin bildirdiği işi / eylemi yapan ve oluştan etkilenen varlığa ÖZNE
denir. …..
( Fiilin kişisi durumunda olan kelime veya kelime gruplarına özne denir .)
***** Cümlenin yüklemine KİM ? sorusu sorularak bulunur ….
Örnek :
Can , bu konuyu iyi çalışmış .
Kim çalışmış ?
Can . ( öznedir )
____ Cümlede özne :
İsim olabilir : İdris bu gün bize geldi .____ Kim geldi ? ___ İdris .
İsim tamlaması olabilir : Ali’nin kalemi kayboldu .__ Ali’nin kalemi = isim tamlaması
İsimleşmiş sıfatlar olabilir : Küçükler buraya gelsin .__ küçükler = isimleşmiş sıfat
Sıfat tamlaması olabilir :Bozuk gıda insanın midesini bozar . __ bozuk gıda …..
Zamir olabilir : Yarın öğretmene sen söyle . __ sen = zamir .
Harf olabilir : B sessiz harftir .___ b = harf
_____ Cümlenin öznesi açıkça belli değilse , yüklemin kişisi cümlenin öznesidir ………
Böyle yüklemim kişisi , özne olursa bu tip öznelere gizli özne denir .
Örnek1 :
Bu konuyu iki saattir anlatıyorsun .
Kim anlatıyor ?
Sen . ( gizli öznedir .) ( yüklemin kişisidir .)
Örnek 2 :
Annemi bu sene kaplıcaya götüreceğiz .
Kim götürecek ?
Biz . ( gizli öznedir .) ( yüklemin kişisidir .)
__________ Cümlenin öznesi bazen hem açık hemde gizli bir şekilde olmayabilir .
Bu durumda cümlenin nesnesi / tümleci , özne kabul edilir.
Bu tür öznelere sözde özne denir .
Örnek :
Kapı durup dururken açıldı .
Kim açtı ?
Belli değil …..
Ne açıldı ?
Kapı .
İşte sözde özne , kapı …. ( nesne )
3- Tümleç :
_______ Cümlede özne ve yüklemin dışındaki kelime veya kelime grupları , o cümlenin
TÜMLECİ olurlar ……..
_______ Tümleçler yüklemin anlamını :
Zaman
Yer
Sebep
Durum
gibi çeşitli yönlerden tamamlayan ve pekiştiren kelime veya kelime gruplarıdır …….
Örnek :
Ben baktım .____ Ben ( özne ) , baktım ( yüklem )
Bu cümle ile ilgili aklımıza şu sorular gelir .
• Nezaman baktım ?
• Nereden baktım ?
• Nereye baktım ?
Bu soruların cevapları ayrı ayrı tümleçlerdir ……
Ve bu cevaplar cümlenin anlamını tamamlarlar .
Soruların cevaplarını cümleye katarsak , cümlemiz ;
‘’ Ben bu gün gözlerimi açtığımda pencereden dışarı baktım …..’’ olur ……
Ben : özne
Bu gün gözlerimi açtığımda pencereden dışarı : tümleç
Baktım : yüklem dir ….
TÜMLEÇLER :
1- Düz tümleç / nesne
2- Dolaylı tümleç
3- Zarf tümleçleri
4- Edat tümleçleri
diye dört bölümde incelenir …….
1- Düz tümleç / nesne :
Yüklemin yaptığı işten doğrudan etkilenen varlığa DÜZ TÜMLEÇ /NESNE denir .
• Tümleçlerin en önemlisi NESNE dir …..
NESNELER :
A-Belirtili nesne
B-Belirtisiz nesne
Diye iki grupta incelenir ….
A- Belirtili nesne :
• İsmin (i) halindeki nesnelerdir
• Yükleme NEYİ , KİMİ soruları sorularak bulunur
Örnek 1:
Selma defterini düşürdü .
Neyi düşürdü ?
Defterini . ( belirtili nesnedir )
Örnek 2:
Nail , Serpil’i itti .
Kimi itti ?
Serpil’i . ( belirtili nesnedir )
B- Belirtisiz nesne :
İsmin ( yalın ) halindeki nesnelerdir …..
• Yükleme NE sorusu sorularak bulunur …..
Örnek:
Begüm kırtasiyeden kalem aldı .
Ne aldı ?
Kalem .( belirtisiz nesnedir )
2- Dolaylı Tümleç :
Yüklemin bildirdiği işlerin ;
Nereye yöneldiğini
Nerede bulunduğunu
Nereden ayrıldığını
bildiren tümleçlerdir …..
______ Cümlede ismin ( e , de , den ) hallerinde bulunurlar ……
______ Dolaylı tümleç ;
Nerede ?
Nereden ?
Nereye ?
Kime ?
Kimde ?
Kimden ?
Soruları ile bulunur …..
Örnek 1 :
Begüm ağaca çıkmış …
Nereye çıkmış ?
Ağaca . ( Dolaylı tümleçtir .)
Örnek 2 :
Kalemim Burçin’de kaldı .
Kimde kaldı ?
Burçin’de . ( Dolaylı tümleçtir .)
Örnek 3 :
Şimdi köprüden geçeceğiz.
Nereden geçeceğiz ?
Köprüden . ( Dolaylı tümleçtir .)
3- Zarf Tümleci :
Yüklemin anlamını yer , zaman , durum , azlık , çokluk bakımından tamamlayan
tümleçlerdir ….
Ne zaman ?
Nasıl ?
Ne kadar ?
Nereye ?
Soruları ile bulunurlar …..
Örnek 1 :
Maça yorgun çıkacağız .
Nasıl çıkacağız ?
Yorgun . ( zarf tümlecidir )
Örnek 2 :
Seni sabahleyin bekliyorduk .
Ne zaman bekliyorduk ?
Sabahleyin . ( Zarf tümlecidir .)
Örnek 3 :
Oyunda çok yorulduk .
Ne kadar yorulduk ?
Çok . ( Zarf tümlecidir …..
4- Edat tümleci :
Yüklemin anlamını araç ve sebep bakımından tamamlar …..
Ne ile ?
Niçin ?
Kim ile ?
Soruları ile bulunur …….
Örnek1 :
İlhancan okula servis arabasıyla gider .
Ne ile gider ?
Servis arabasıyla . ( Edat tümlecidir .)
Örnek 2 :
Ali hasta olduğundan okula gidemedi .
Niçin gidemedi ?
Hasta olduğundan . ( Edat tümlecidir )
Örnek 3 :
Tiyatroya sema ile gittiler .
Kim ile gittiler ?
Sema ile . ( Edat tümleci. )
**** Cümlede ögelerin dizilişi :
1- Genellikle cümlede diziliş sırası :
ÖZNE + TÜMLEÇ + YÜKLEM dir …….
Örnek :
Annem ( özne ) + kardeşimi ( tümleç ) + yıkadı ( yüklem ) .
2- Bir cümlede birdeb fazla tümleç olabilir ……
Örnek :
Burçin ( özne ) dün köprüde Ali’yi ( 3üde tümleç ) görmüş ( yüklem .).
3- Bazı hallerde özne ile tümleç yer değiştirirler .
Örnek :
O gün seni bana ( tümleç ) küçük bir kız çocuğu ( özne ) sordu ( yüklem .)
Olabilir …...
Alıntıdır...
1 Şubat 2012 Çarşamba
22 Ocak 2012 Pazar
2012 Opel Corsa ile bir depo yolculuk
Önce 199,1 km idi.
Ağzına kadar doldurdum.
Sonradan 60 TL lik yakıt aldım (litresisi 3,96 TL den 15,15 litre mazot).
Gittim de gittim....
Tekrar ağzına kadar doldurduğum zaman kilometre 1445,8'i gösteriyordu.
Son dolumda 166,8 Liraya 42,12 litre mazot doldurmuştum(ilki gibi ağzına kadar).
Hız Sabitleyici (Cruise Control) kullanarak 70-80-90-100 km hızlarında gittim.
Ortalama yakıt tüketimi en son 4.9 litre idi 100 kilometrede(son 40-50 kilometrede çok boşa attım o vakte kadar 5,1 litre ortalama vardı).
Yolculuk esnasında anlık ortalama tüketim 4,5-6,5 aralığında seyir etmişti. Hız sabitleyici sayesinde yokuş yukarı giderken tüketimi arttırıyor(sabit hıza çıkmak için) yokuş aşağı giderken eğer sabitlenen hıza ulaşmak için gerekirse gaz veriyordu. Bu sayede benim o hıza ulaşmak için kontrolsüz gaz pedalına basışıma gerek kalmıyor ve gerekeni harcıyordu. Yokuş aşağı eğer gaz vermeden daha yüksek hızlara ulaşıyorsa sabitlenen hızda ilerlemek için motor freni yapıyor ama yakıt tüketimini 0(sıfır) gösteriyordu. Bu durumlarda peygamber vitesine(boşa) aldığımda ise 0,3-0,5 litre anlık tüketim gösteriyordu. Demek oluyor ki boşa almak yerine hız sabitleyici ile devam etmek daha az yakıt tüketimi sağlıyor.
Sonuç olarak; 1246 kilometre yolu 226 liraya yani 57,5 litre mazotla gitmişim.
Bu da kilometrede 0,18 lira, 0,046 litre tüketim demektir.
Ağzına kadar doldurdum.
Sonradan 60 TL lik yakıt aldım (litresisi 3,96 TL den 15,15 litre mazot).
Gittim de gittim....
Tekrar ağzına kadar doldurduğum zaman kilometre 1445,8'i gösteriyordu.
Son dolumda 166,8 Liraya 42,12 litre mazot doldurmuştum(ilki gibi ağzına kadar).
Hız Sabitleyici (Cruise Control) kullanarak 70-80-90-100 km hızlarında gittim.
Ortalama yakıt tüketimi en son 4.9 litre idi 100 kilometrede(son 40-50 kilometrede çok boşa attım o vakte kadar 5,1 litre ortalama vardı).
Yolculuk esnasında anlık ortalama tüketim 4,5-6,5 aralığında seyir etmişti. Hız sabitleyici sayesinde yokuş yukarı giderken tüketimi arttırıyor(sabit hıza çıkmak için) yokuş aşağı giderken eğer sabitlenen hıza ulaşmak için gerekirse gaz veriyordu. Bu sayede benim o hıza ulaşmak için kontrolsüz gaz pedalına basışıma gerek kalmıyor ve gerekeni harcıyordu. Yokuş aşağı eğer gaz vermeden daha yüksek hızlara ulaşıyorsa sabitlenen hızda ilerlemek için motor freni yapıyor ama yakıt tüketimini 0(sıfır) gösteriyordu. Bu durumlarda peygamber vitesine(boşa) aldığımda ise 0,3-0,5 litre anlık tüketim gösteriyordu. Demek oluyor ki boşa almak yerine hız sabitleyici ile devam etmek daha az yakıt tüketimi sağlıyor.
Sonuç olarak; 1246 kilometre yolu 226 liraya yani 57,5 litre mazotla gitmişim.
Bu da kilometrede 0,18 lira, 0,046 litre tüketim demektir.
26 Aralık 2011 Pazartesi
Türk Telekom Telefon Özellikleri
Rahatsız Edilmeme
Çalışırken ya da dinlenirken telefonun çalmasını istemiyorsanız, *26 # tuşlayarak, telefonunuzu dışardan gelecek aramalara kapatabilir, aynı anda siz istediğiniz yeri arayabilirsiniz.
Uygulamanın iptali için; # 26 # tuşlayınız
Meşguldeki Aboneyi Bulma
Sizin telefonunuzla aynı santrale bağlı bir telefonu aradığınızda sürekli meşgul çalıyorsa, meşgul sesini duyduğunuzda kapama tuşuna basıp özel çevir sesi alın; * 37 # tuşlayın. Onaylama tonunu duyduğunuzda kayıt işlemi tamamlanmıştır. Santral istediğiniz telefonu belirli aralıklarla arayacak, aradığınız kişinin görüşmesi bittiğinde telefonunuz farklı şekilde çalacaktır. Telefonunuzu 30 saniye içinde açarsanız, karşı tarafın telefonu çalmaya başlar.
Uygulamanın iptali için; # 37 #
Bilgi Alma ve Çağrı Aktarma
Görüşme yaparken bir başka kişiden bilgi almak istiyorsanız,
Konuşma yapmakta olduğunuz kişiyi beklemeye almak için kapama tuşuna basıp bırakın ve özel çevir sesi alın.
Diğer numarayı tuşlayıp, görüşmenizi yapın.
Aradığınız ikinci kişiyi beklemeye alıp, tekrar ilk konuştuğunuz kişiye dönmek isterseniz, kapama tuşuna basıp bırakın ve özel çevir sesi alıp 0 tuşlayın.
Kapama tuşuna basıp bıraktıktan sonra 1 tuşlarsanız, o anda görüşmekte olduğunuz kişiyle bağlantınız iptal edilir ve tekrar beklemekte olan kişiyle görüşebilirsiniz.
Eğer görüşme yaptığınız kişiyi başkasına aktarmak isterseniz;
Konuşma yapmakta olduğunuz kişiyi beklemeye almak için kapama tuşuna basıp bırakın ve özel çevir sesi alın.
Diğer numarayı tuşlayıp, karşı taraf cevap verdiğinde kapama tuşuna basıp bırakın, özel çevir sesi aldıktan sonra 2′yi tuşlayın. Konuşma otomatik olarak ikinci numaraya aktarılacaktır.
Çağrı Yönlendirme
Ev ve iş telefonunuzu hangi durumlar için yönelendirmeye ihtiyaç duyduğunuza karar verip, dilediğiniz ev, iş, cep ya da araç telefonuna, yalnızca bir kaç tuşa basarak, yönlendirme yapabilirsiniz.
Tüm aramalar için yönlendirme: *21* - - - - - - -# (7 rakamlı boşluğa yönlendirilmek istenen numarayı giriniz)
Uygulamanın iptali için:# 21 #
Telefonunuzun meşgul olduğu durumlar için yönlendirme: *60* - - - - - - -#
Uygulamanın iptali için: # 60 #
Cevap veremediğiniz durumlar için yönlendirme: * 22* - - - - - - -#
Uygulamanın iptali için: # 22 #
Not:
Telefonunuzu şehirler arası bir telefona ya da cep telefonuna yönlendireceğiniz zaman, 0 ve “alan kodu”nu da girmeniz gerekmektedir.
Çağrı Bekletme
Telefonunuzla konuşurken sizi arayan başka birine de cevap vermek istiyorsanız, * 43 # tuşlayarak telefonuza bu özelliği kazandırabilirsiniz.
Siz telefonla konuşurken, kısa bir bip sesi duyarsanız başka biri sizi arıyor demektir. 30 saniye içinde konuşma yaptığınız kişiyi bekletip kapama tuşuna basarsanız, özel bir çevir sesi alırsınız. 0 tuşlayıp, ikinci kişiyle görüşebilirsiniz. Tekrar ilk görüşmeye dönmek için, kapama tuşuna basıp özel çevir sesi aldıktan sonra tekrar 0 tuşlayınız.
Tekrar ilk görüşmeye dönmek istemiyorsanız, kapama tuşuna basıp, özel çevir sesi aldıktan sonra ikinci çağrıyı 1 tuşuna basarak alınız.
Uygulamanın iptali için: # 43 # tuşlayınız.
Kısaltılmış Arama
Dilerseniz sık aradığınız numaraları hafızaya alarak, kendi telefon defterinizi oluşturabilirsiniz. En fazla 10 telefon numarasını hafızaya alabilirsiniz.
Hafızaya alma: * 51 * - * - - - - - - - # (- hafıza numarası)( - - - - - - - hafızaya almak istenilen numara)
Hafızaya alınan numarayı arama: ** - (- hafıza numarası)
İptal: * 51 # - # (- hafıza numarası)
Telefon Kilitleme
Dilerseniz, isteğinize göre, telefonunuzu belirli arama tiplerine kapatarak kilitleyebilirsiniz.
Telefonu arama tiplerine kapatma: * 33 * - - - - * - # ( - - - - şifreniz) ; (- arama tipi)
Uygulamanın iptali için: # 33 * - - - - # (- - - - şifreniz)
Kapama Tipleri
Acil kodlar hariç tüm aramalara kapalı: 1
Şehir içi aramalara açık, diğer aramalara kapalı: 2
Şehir içi ve şehirlerarası aramalara açık, milletler arası , 900′lü ve cep aramalarına kapalı: 3
Şehir içi, şehirler arası ve milletler arası aramalara açık, 900′lü ve cep aramalarına kapalı: 4
Şehir içi, şehirler arası, milletler arası ve cep aramalara açık, 900′lü aramalara kapalı: 5
Şehir içi, şehirler arası ve cep aramalarına açık, milletler arası ve 900′lü aramalara kapalı: 6
Şehir içi, şehirler arası, milletler arası ve 900′lü aramalara açık, cep aramalarına kapalı: 7
Şehir içi, şehirler arası, 900′lü aramalara açık, milletler arası ve cep aramalarına kapalı: 8
Şehir içi, şehirler arası, cep ve 900′lü aramalara açık, milletler arası aramalara kapalı: 9
Şehir içi, şehirler arası, milletler arası, cep ve 900′lü aramalara açık, 118XY (11811 hariç ) aramalara kapalı:13
*Şifre değişikliği için *10*(eski şifre)* (yeni şifre) * (yeni şifre)# yapmalısınız.
Konferans Görüşme (3′lü)
Ev ve iş telefonunuzdan, aynı anda 3′lü görüşme yapabilirsiniz. Konferans görüşmeyi başlatmak için, ahizeyi kaldırıp çevir sesi alın. Konuşmak istediğiniz telefon numarasını tuşlayın. Karşı taraf cevap verince, kapat tuşuna basarak özel çevir sesi alın. Konuşmak istediğiniz ikinci kişinin telefon numarasını çevirdikten sonra kapama tuşuna basın.
Çevir sesi alarak 3′ü tuşlayın.
Aradığınız kişiyi konferansa davet etmekten vazgeçerseniz, kapama tuşuna basarak özel çevir sesi alın, 1′i tuşlayın. Son aradığınız kişiyi beklemeye alıp, ilk aradığınız kişiye dönmek için kapama tuşuna basıp özel çevir sesi alın ve 0′ı tuşlayın.
Bu özelliğin kayıt, kontrol ve iptal işleri merkez santralden yapılır.
Uyandırma
Telefonunuzun belli bir saatte sizi otomatik olarak uyandırması için;
*55*- - - - # (- - saat, - - dakika)
Uygulamanın iptali için;
#55*- - - -# (- - saat, - - dakika)
Birden fazla uyandırma kaydı yapılmışsa ve tüm uyandırma kayıtlarını silmek istiyorsanız, #55# tuşlayınız.
*Uyanmak istenen saat ve dakika 5 dakika ve katları şeklinde olmalıdır. İki uyandırma arası minimum 15 dakika olabilir.Günde maksimum 5 adet kayıt girilebilir.
Tercihli Direkt Arama
Sık aradığınız ya da birden çok kez aramayı düşündüğünüz bir numarayı kaydederek, telefonunun ahizesini kaldırır kaldırmaz karşınızda bu numarayı bulabilirsiniz.
Tercihli direkt arama için;
*53* - - - - - - - # (- - - - - - - direkt aramak istediğiniz numara)
Tuşlayıp kapatın. Telefonunun ahizesini kaldırıp, 10 saniye beklediğinizde, telefonunuz otomatik olarak önceden kayıt edilmiş bu numaraya bağlanacaktır. Şayet başka bir numara aramak istiyorsanız, 10 saniye geçmeden aramak istediğiniz numarayı tuşlamanız gerekmektedir.
Uygulamanın iptali için: # 53 #
Çalışırken ya da dinlenirken telefonun çalmasını istemiyorsanız, *26 # tuşlayarak, telefonunuzu dışardan gelecek aramalara kapatabilir, aynı anda siz istediğiniz yeri arayabilirsiniz.
Uygulamanın iptali için; # 26 # tuşlayınız
Meşguldeki Aboneyi Bulma
Sizin telefonunuzla aynı santrale bağlı bir telefonu aradığınızda sürekli meşgul çalıyorsa, meşgul sesini duyduğunuzda kapama tuşuna basıp özel çevir sesi alın; * 37 # tuşlayın. Onaylama tonunu duyduğunuzda kayıt işlemi tamamlanmıştır. Santral istediğiniz telefonu belirli aralıklarla arayacak, aradığınız kişinin görüşmesi bittiğinde telefonunuz farklı şekilde çalacaktır. Telefonunuzu 30 saniye içinde açarsanız, karşı tarafın telefonu çalmaya başlar.
Uygulamanın iptali için; # 37 #
Bilgi Alma ve Çağrı Aktarma
Görüşme yaparken bir başka kişiden bilgi almak istiyorsanız,
Konuşma yapmakta olduğunuz kişiyi beklemeye almak için kapama tuşuna basıp bırakın ve özel çevir sesi alın.
Diğer numarayı tuşlayıp, görüşmenizi yapın.
Aradığınız ikinci kişiyi beklemeye alıp, tekrar ilk konuştuğunuz kişiye dönmek isterseniz, kapama tuşuna basıp bırakın ve özel çevir sesi alıp 0 tuşlayın.
Kapama tuşuna basıp bıraktıktan sonra 1 tuşlarsanız, o anda görüşmekte olduğunuz kişiyle bağlantınız iptal edilir ve tekrar beklemekte olan kişiyle görüşebilirsiniz.
Eğer görüşme yaptığınız kişiyi başkasına aktarmak isterseniz;
Konuşma yapmakta olduğunuz kişiyi beklemeye almak için kapama tuşuna basıp bırakın ve özel çevir sesi alın.
Diğer numarayı tuşlayıp, karşı taraf cevap verdiğinde kapama tuşuna basıp bırakın, özel çevir sesi aldıktan sonra 2′yi tuşlayın. Konuşma otomatik olarak ikinci numaraya aktarılacaktır.
Çağrı Yönlendirme
Ev ve iş telefonunuzu hangi durumlar için yönelendirmeye ihtiyaç duyduğunuza karar verip, dilediğiniz ev, iş, cep ya da araç telefonuna, yalnızca bir kaç tuşa basarak, yönlendirme yapabilirsiniz.
Tüm aramalar için yönlendirme: *21* - - - - - - -# (7 rakamlı boşluğa yönlendirilmek istenen numarayı giriniz)
Uygulamanın iptali için:# 21 #
Telefonunuzun meşgul olduğu durumlar için yönlendirme: *60* - - - - - - -#
Uygulamanın iptali için: # 60 #
Cevap veremediğiniz durumlar için yönlendirme: * 22* - - - - - - -#
Uygulamanın iptali için: # 22 #
Not:
Telefonunuzu şehirler arası bir telefona ya da cep telefonuna yönlendireceğiniz zaman, 0 ve “alan kodu”nu da girmeniz gerekmektedir.
Çağrı Bekletme
Telefonunuzla konuşurken sizi arayan başka birine de cevap vermek istiyorsanız, * 43 # tuşlayarak telefonuza bu özelliği kazandırabilirsiniz.
Siz telefonla konuşurken, kısa bir bip sesi duyarsanız başka biri sizi arıyor demektir. 30 saniye içinde konuşma yaptığınız kişiyi bekletip kapama tuşuna basarsanız, özel bir çevir sesi alırsınız. 0 tuşlayıp, ikinci kişiyle görüşebilirsiniz. Tekrar ilk görüşmeye dönmek için, kapama tuşuna basıp özel çevir sesi aldıktan sonra tekrar 0 tuşlayınız.
Tekrar ilk görüşmeye dönmek istemiyorsanız, kapama tuşuna basıp, özel çevir sesi aldıktan sonra ikinci çağrıyı 1 tuşuna basarak alınız.
Uygulamanın iptali için: # 43 # tuşlayınız.
Kısaltılmış Arama
Dilerseniz sık aradığınız numaraları hafızaya alarak, kendi telefon defterinizi oluşturabilirsiniz. En fazla 10 telefon numarasını hafızaya alabilirsiniz.
Hafızaya alma: * 51 * - * - - - - - - - # (- hafıza numarası)( - - - - - - - hafızaya almak istenilen numara)
Hafızaya alınan numarayı arama: ** - (- hafıza numarası)
İptal: * 51 # - # (- hafıza numarası)
Telefon Kilitleme
Dilerseniz, isteğinize göre, telefonunuzu belirli arama tiplerine kapatarak kilitleyebilirsiniz.
Telefonu arama tiplerine kapatma: * 33 * - - - - * - # ( - - - - şifreniz) ; (- arama tipi)
Uygulamanın iptali için: # 33 * - - - - # (- - - - şifreniz)
Kapama Tipleri
Acil kodlar hariç tüm aramalara kapalı: 1
Şehir içi aramalara açık, diğer aramalara kapalı: 2
Şehir içi ve şehirlerarası aramalara açık, milletler arası , 900′lü ve cep aramalarına kapalı: 3
Şehir içi, şehirler arası ve milletler arası aramalara açık, 900′lü ve cep aramalarına kapalı: 4
Şehir içi, şehirler arası, milletler arası ve cep aramalara açık, 900′lü aramalara kapalı: 5
Şehir içi, şehirler arası ve cep aramalarına açık, milletler arası ve 900′lü aramalara kapalı: 6
Şehir içi, şehirler arası, milletler arası ve 900′lü aramalara açık, cep aramalarına kapalı: 7
Şehir içi, şehirler arası, 900′lü aramalara açık, milletler arası ve cep aramalarına kapalı: 8
Şehir içi, şehirler arası, cep ve 900′lü aramalara açık, milletler arası aramalara kapalı: 9
Şehir içi, şehirler arası, milletler arası, cep ve 900′lü aramalara açık, 118XY (11811 hariç ) aramalara kapalı:13
*Şifre değişikliği için *10*(eski şifre)* (yeni şifre) * (yeni şifre)# yapmalısınız.
Konferans Görüşme (3′lü)
Ev ve iş telefonunuzdan, aynı anda 3′lü görüşme yapabilirsiniz. Konferans görüşmeyi başlatmak için, ahizeyi kaldırıp çevir sesi alın. Konuşmak istediğiniz telefon numarasını tuşlayın. Karşı taraf cevap verince, kapat tuşuna basarak özel çevir sesi alın. Konuşmak istediğiniz ikinci kişinin telefon numarasını çevirdikten sonra kapama tuşuna basın.
Çevir sesi alarak 3′ü tuşlayın.
Aradığınız kişiyi konferansa davet etmekten vazgeçerseniz, kapama tuşuna basarak özel çevir sesi alın, 1′i tuşlayın. Son aradığınız kişiyi beklemeye alıp, ilk aradığınız kişiye dönmek için kapama tuşuna basıp özel çevir sesi alın ve 0′ı tuşlayın.
Bu özelliğin kayıt, kontrol ve iptal işleri merkez santralden yapılır.
Uyandırma
Telefonunuzun belli bir saatte sizi otomatik olarak uyandırması için;
*55*- - - - # (- - saat, - - dakika)
Uygulamanın iptali için;
#55*- - - -# (- - saat, - - dakika)
Birden fazla uyandırma kaydı yapılmışsa ve tüm uyandırma kayıtlarını silmek istiyorsanız, #55# tuşlayınız.
*Uyanmak istenen saat ve dakika 5 dakika ve katları şeklinde olmalıdır. İki uyandırma arası minimum 15 dakika olabilir.Günde maksimum 5 adet kayıt girilebilir.
Tercihli Direkt Arama
Sık aradığınız ya da birden çok kez aramayı düşündüğünüz bir numarayı kaydederek, telefonunun ahizesini kaldırır kaldırmaz karşınızda bu numarayı bulabilirsiniz.
Tercihli direkt arama için;
*53* - - - - - - - # (- - - - - - - direkt aramak istediğiniz numara)
Tuşlayıp kapatın. Telefonunun ahizesini kaldırıp, 10 saniye beklediğinizde, telefonunuz otomatik olarak önceden kayıt edilmiş bu numaraya bağlanacaktır. Şayet başka bir numara aramak istiyorsanız, 10 saniye geçmeden aramak istediğiniz numarayı tuşlamanız gerekmektedir.
Uygulamanın iptali için: # 53 #
13 Aralık 2011 Salı
Ben bekarken: Ciğer sote yaptım !!!
Hemen "çok iş olmuş" gibilerinden başlamayın okumaya. Benim için "çoook iş" oldu.
Evvela ciğer çok sevdiğimi söylemeliyim. Mercimek çorbasından sonra bunu yapmış olmak benim için hayatta kalmayı öğrenmiş olmakla eşdeğer.
Ciğer en fazla 3. gününde tüketilmesi gereken yoksa yeşeren bir şey :)
Ciğer gibi iç organların çok hızlı tüketilmesi gerektiğinden sıcak zamanlarda(yaz) bulmak, bulduğunun sağlıklı olduğunu düşlemek biraz hayal. Dana ciğeri, eğer dana körpe ise pembeye çalan rengi ile kendini belli ediyor. Daha yaşlı danalarda (kara)ciğer adına layık bir siyahlığa bürünüyor. Bu siyahlık yanı sıra sertlikte getiriyor ki en tavsiye edilen pişirme şekli "Arnavut Ciğeri" dir. Körpe dananın veya koyunun ciğeri ise sotelenebilir ve sotelenmelidir. Ciğer sote olarak yaptım bende ve gayet lezzetli idi. Dana kesilir, ciğer bir gün dinlenir ve ikinci günü kasaptadır. Üçüncü günü bitirmiş olmanız gerekir ciğeri çünkü çok bekleyemez.
Arnavut ciğeri için kasabın verdiği tarif, mısır unu(normal de olur ama mısır unu daha evla) ve azıcık tuz karışımına ciğeri bulayın. Kızarmış yağın içine ciğerinizi atın ve afiyetle götürün ;)
Ciğer sote nasıl yapılır diye bir çok tarif bulabilirsiniz nette bende öğrendiğimi yazmış olayım istedim. Kasabın anlatımına göre göre ciğeri kuş başı şeklinde satın alın. Pişirmeden önce yıkayın, süzün ve 1 yemek kaşığı zeytinyağında kavurun(15 dk). Suyunu çekinceye kadar sürekli ters düz ederek piştiğini gözlemleyin. 15 dk sonra yarım ay olacak şeklinde dilimlemiş olduğunuz soğanınızı ve biberinizi için dökün(10 dk). Şu an 25 dakika oldu ciğer pişiyor, 10 dakika oldu soğan ile biber pişiyor. Dilerseniz (ben yapmadım) 5 dakika pişsin diye dilimlediğiniz domatesinizi boca edin tavanıza. 30 dakikada pişti görünümü veren ciğerinizi yoğurt eşliğinde servis edebilirsiniz.
Afiyetler olsun ... (Yemek tarifide yazdım ya, kimse duramaz önümde artık :)
13 Ekim 2011 Perşembe
Meslekler
<select name="p_MESLEK" class="fsel" style="width:89%">
<option value=""></option> <option value="1">ACİL TIP TEKNİSYENİ</option> <option value="2">ADALET MESLEK ELEMANI</option> <option value="4">AĞAÇ OYMACISI</option> <option value="5">AHŞAP KAROSERCİ</option> <option value="6">ALT YAPI TEKNİSYENİ</option> <option value="7">ALÜMİNYUM DOĞRAMACI</option> <option value="8">ANESTEZİ TEKNİKERİ</option> <option value="9">ANESTEZİ TEKNİSYENİ</option> <option value="10">ANİMATÖR</option> <option value="11">ANTRENÖR (SPOR EĞİTİMCİSİ)</option> <option value="12">ARGON KAYNAKÇISI (TIG KAYNAKÇISI)</option> <option value="13">ARICILIK TEKNİKERİ</option> <option value="14">ARKEOLOG</option> <option value="15">ARŞİVCİ</option> <option value="16">ASANSÖR KURUCUSU VE BAKIMCISI</option> <option value="17">ASTRONOM</option> <option value="18">AŞÇI</option> <option value="19">AVİZE İMALATÇISI</option> <option value="20">AVRUPA BİRLİĞİ İLİŞKİLERİ ELEMANI</option> <option value="21">AVUKAT</option> <option value="22">AYAKKABI TEKNİSYENİ</option> <option value="23">AYAKKABI YAPIMCISI</option> <option value="24">BAĞCILIK TEKNİKERİ</option> <option value="25">BAHÇE ZİRAATI TEKNİKERİ</option> <option value="26">BAKIM VE ONARIM ELEKTRİKÇİSİ</option> <option value="27">BAKIRCI</option> <option value="28">BALE DANSÇISI</option> <option value="29">BANKACILIK MESLEK ELEMANI</option> <option value="30">BARMEN - BARMAİD</option> <option value="31">BAYAN BERBERİ (BAYAN KUAFÖRÜ)</option> <option value="32">BEDEN EĞİTİMİ ÖĞRETMENİ</option> <option value="33">BESİCİLİK TEKNİKERİ</option> <option value="34">BESİN/GIDA TEKNOLOJİSİ ÖĞRETMENİ</option> <option value="35">BETON TEKNİKERİ</option> <option value="36">BETON VE BETONARME TEKNİKERİ</option> <option value="37">BETONARME DEMİRCİSİ</option> <option value="38">BİLGİSAYAR BAKIM VE ONARIMCISI</option> <option value="39">BİLGİSAYAR DESTEKLİ TASARIM TEKNİKERİ</option> <option value="40">BİLGİSAYAR DONANIM TEKNİKERİ</option> <option value="41">BİLGİSAYAR MÜHENDİSİ</option> <option value="42">BİLGİSAYAR OPERATÖRÜ</option> <option value="43">BİLGİSAYAR ÖĞRETMENİ</option> <option value="44">BİLGİSAYAR PROGRAMCISI</option> <option value="45">BİLGİSAYARLI MUHASEBE MESLEK ELEMANI</option> <option value="46">BİLGİSAYARLI NÜMERİK KONTROL (CNC)TEKNİSYENİ</option> <option value="47">BİYOKİMYA TEKNİKERİ</option> <option value="48">BİYOKİMYAGER</option> <option value="49">BİYOLOG</option> <option value="50">BİYOLOJİ ÖĞRETMENİ</option> <option value="51">BİYOMEDİKAL CİHAZ TEKNİKERİ</option> <option value="52">BİYOMEDİKAL MÜHENDİSİ</option> <option value="53">BİYOMÜHENDİS</option> <option value="54">BOBİNAJCI</option> <option value="55">BORSA KOMİSYONCUSU</option> <option value="56">BOYA TEKNİKERİ</option> <option value="57">BOYACI VE YÜZEY HAZIRLAMACI (YAPI)</option> <option value="58">BULDOZER OPERATÖRÜ</option> <option value="59">BÜRO MAKİNELERİ BAKIM VE ONARIMCISI</option> <option value="60">CAM MAMUL İMALATÇISI</option> <option value="61">CAM MAMUL İŞLEMECİSİ (FİNİSAJ)</option> <option value="62">COĞRAFYA ÖĞRETMENİ</option> <option value="63">COĞRAFYACI</option> <option value="64">ÇANTA İMALATÇISI VE SARACİYECİ</option> <option value="65">ÇAY EKSPERİ</option> <option value="66">ÇELİKHANE İŞLETMECİSİ</option> <option value="68">ÇEVRE MÜHENDİSİ</option> <option value="69">ÇEVRE SAĞLIĞI TEKNİSYENİ</option> <option value="67">ÇEVRE TEKNİKERİ</option> <option value="70">ÇİNİ İŞLEMECİLİĞİ TEKNİKERİ</option> <option value="71">ÇOCUK BAKICISI</option> <option value="72">ÇOCUK GELİŞİMİ VE EĞİTİMİ ÖĞRETMENİ</option> <option value="73">DAKTİLOGRAF</option> <option value="74">DALGIÇ (BALIKADAM)</option> <option value="75">DEKOR VE KOSTÜM SANATÇISI/TASARIMCISI</option> <option value="76">DEKORATİF SANATLAR TEKNİSYENİ</option> <option value="77">DENİZ TEKNOLOJİLERİ MÜHENDİSi</option> <option value="78">DENİZ ULAŞTIRMA İŞLETME MÜHENDİSİ</option> <option value="79">DENİZ VE LİMAN İŞLETME MESLEK ELEMANI</option> <option value="80">DENİZCİLİK İŞLETMELERİ YÖNETİCİSİ</option> <option value="81">DERİ İŞLEMECİSİ</option> <option value="82">DERİ KONFEKSİYON TEKNİKERİ</option> <option value="83">DERİ KONFEKSİYON TEKNİSYENİ</option> <option value="84">DERİ MÜHENDİSİ</option> <option value="85">DERİ TEKNİKERİ</option> <option value="86">DERİ TEKNİSYENİ</option> <option value="87">DIŞ TİCARET MESLEK ELEMANI</option> <option value="88">DİL BİLİMCİ</option> <option value="89">DİN KÜLTÜRÜ VE AHLAK BİLGİSİ ÖĞRETMENİ (</option> <option value="90">DİPLOMAT (DIŞ İŞLERİ MESLEK MEMURU)</option> <option value="91">DİŞ HEKİMİ</option> <option value="92">DİŞ PROTEZ TEKNİSYENİ</option> <option value="93">DİŞ PROTEZCİSİ</option> <option value="94">DİYALİZ TEKNİKERİ</option> <option value="95">DİYETİSYEN (BESLENME UZMANI)</option> <option value="96">DİZEL MOTORLARI YAKIT POMPASI VE ENJEKTÖ</option> <option value="97">DİZGİ TEKNİSYENİ</option> <option value="98">DİZGİCİ</option> <option value="99">DOĞALGAZ ISITMA VE SIHHİ TESİSAT TEKNİK</option> <option value="100">DOĞALGAZ ISITMA VE SIHHİ TESİSAT TEKNİK</option> <option value="101">DOĞALGAZ TESİSAT TEKNİSYENİ</option> <option value="102">DOĞRAMACI</option> <option value="103">DOKUMA TEKNİSYENİ</option> <option value="104">DOKÜMANTASYON VE ENFORMASYON ELEMANI</option> <option value="105">DÖKÜM ÖĞRETMENİ</option> <option value="106">DÖKÜM TEKNİKERİ</option> <option value="107">DÖKÜM TEKNİSYENİ</option> <option value="108">DÖŞEME VE DUVAR KAPLAMACISI</option> <option value="109">DÖŞEMECİLİK TEKNİSYENİ</option> <option value="110">DUVAR SÜSLEME SANATLARI TEKNİKERİ</option> <option value="111">DUVARCI</option> <option value="112">E ?TİCARET MESLEK ELEMANI</option> <option value="113">EBE</option> <option value="114">ECZACI</option> <option value="115">EKONOMETRİST</option> <option value="116">EKONOMİST</option> <option value="117">EKSKAVATÖR OPERATÖRÜ</option> <option value="118">EL SANATLARI ÖĞRETMEN</option> <option value="119">EL SANATLARI TEKNİKERİ</option> <option value="120">EL VE MAKİNE DİKİŞÇİSİ</option> <option value="122">ELEKTRİK MÜHENDİSİ</option> <option value="121">ELEKTRİK ÖĞRETMENİ</option> <option value="123">ELEKTRİK TEKNİKERİ</option> <option value="124">ELEKTRİK TEKNİSYENİ</option> <option value="125">ELEKTRİK TESİSATÇISI</option> <option value="126">ELEKTRİK VE ELEKTRONİK MALZEMELERİ SATIŞ</option> <option value="127">ELEKTRİKLİ EV ALETLERİ BAKIM VE TAMİRCİS</option> <option value="128">ELEKTRO MEKANİK TAŞIYICILAR TEKNİSYENİ</option> <option value="129">ELEKTRONİK MÜHENDİSİ</option> <option value="130">ELEKTRONİK TEKNİKERİ</option> <option value="131">ELEKTRONİK TEKNİSYENİ</option> <option value="132">ELEKTRONİK/TELEKOMÜNİKASYON ÖĞRETMENİ</option> <option value="133">EMLAK VE EMLAK YÖNETİMİ MESLEK ELEMANI /</option> <option value="134">EMTİA BORSASI MESLEK ELEMANI</option> <option value="135">ENDÜSTRİ BİTKİLERİ YETİŞTİRME VE DEĞERLE</option> <option value="136">ENDÜSTRİ MÜHENDİSİ</option> <option value="3">ENDÜSTRİ MÜHENDİSİ</option> <option value="137">ENDÜSTRİ ÜRÜNLERİ TASARIMCISI</option> <option value="139">ENDÜSTRİYEL ELEKTRONİK TEKNİSYENİ</option> <option value="140">ENDÜSTRİYEL KALIPÇI</option> <option value="138">ENDÜSTRİYEL MEKANİK TEKNİSYENİ</option> <option value="141">ENDÜSTRİYEL OTOMASYON TEKNİSYENİ</option> <option value="142">ERKEK BERBERİ (ERKEK KUAFÖRÜ)</option> <option value="143">ERKEK TERZİSİ</option> <option value="144">ET ENDÜSTRİSİ TEKNİKERİ</option> <option value="145">ET VE ET ÜRÜNLERİ İŞLEMECİSİ</option> <option value="146">ETNOLOG</option> <option value="147">EV CİHAZLARI TEKNİKERİ</option> <option value="148">EV EKONOMİSTİ</option> <option value="149">FARMAKOLOG</option> <option value="150">FELSEFE GRUBU ÖĞRETMENİ</option> <option value="151">FELSEFECİ</option> <option value="152">FEN BİLGİSİ ÖĞRETMENİ</option> <option value="153">FERMANTASYON TEKNİKERİ</option> <option value="154">FIRINCI</option> <option value="155">FİDAN YETİŞTİRME TEKNİKERİ</option> <option value="156">FİNANS UZMANI</option> <option value="157">FİZİK MÜHENDİSİ</option> <option value="158">FİZİK ÖĞRETMENİ</option> <option value="159">FİZİKÇİ</option> <option value="160">FİZİKİ ANTROPOLOG</option> <option value="161">FİZYOTERAPİST</option> <option value="162">FON YÖNETİCİSİ</option> <option value="163">FORA, FREZE VE GAZUMACI</option> <option value="164">FOTOĞRAF SANATÇISI</option> <option value="165">FOTOĞRAFÇI</option> <option value="166">FREZECİ</option> <option value="167">GAZETE MUHABİRİ</option> <option value="168">GAZETECİLİK VE HALKLA İLİŞKİLER ÖĞRETMEN</option> <option value="169">GEMİ ELEKTRONİĞİ VE HABERLEŞME TEKNİSYEN</option> <option value="170">GEMİ İNŞA TEKNİSYENİ</option> <option value="171">GEMİ İNŞAATI MÜHENDİSİ</option> <option value="172">GEMİ MAKİNELERİ MÜHENDİSİ</option> <option value="173">GEMİ MAKİNELERİ TEKNİSYENİ</option> <option value="174">GEMİ VE DENİZ YAPILARI MÜHENDİSİ</option> <option value="175">GIDA MÜHENDİSİ</option> <option value="176">GIDA TEKNİKERİ</option> <option value="177">GIDA TEKNOLOJİSİ TEKNİSYENİ</option> <option value="178">GİYİM / HAZIR GİYİM / MODA TASARIMI ÖĞRE</option> <option value="179">GİYİM ENDÜSTRİSİ ÖĞRETMENİ</option> <option value="180">GİYİM VE GİYİM AKSESUARLARI SATIŞ ELEMAN</option> <option value="181">GÖRME ENGELLİLER SINIF ÖĞRETMENİ</option> <option value="182">GÖRSEL İLETİŞİM TASARIMCISI</option> <option value="183">GRAFİK TASARIMCISI</option> <option value="184">GRAFİK TEKNİSYENİ</option> <option value="185">GÜMRÜK İŞLETME MESLEK ELEMANI</option> <option value="186">GÜVERTE TEKNİKERİ/UZAKYOL GÜVERTE ZABİTİ</option> <option value="187">GÜZELLİK UZMANI</option> <option value="188">HABERLEŞME CİHAZLARI BAKIM VE ONARIMCISI</option> <option value="189">HADDECİ</option> <option value="190">HAKİM (YARGIÇ)</option> <option value="191">HALI DOKUYUCU (OTOMATİK TEZGAH)</option> <option value="192">HALI VE KİLİM TEKNİKERİ</option> <option value="193">HALKBİLİMCİ (FOLKLORCU)</option> <option value="194">HALKLA İLİŞKİLER VE TANITIM ELEMANI</option> <option value="195">HARİTA KADASTRO TEKNİSYENİ</option> <option value="196">HARİTA TEKNİKERİ</option> <option value="197">HAVACILIK / UÇAK MÜHENDİSİ</option> <option value="198">HAYVAN YETİŞTİRİCİLİĞİ VE SAĞLIĞI TEKNİK</option> <option value="199">HAZIR GİYİM TEKNİKERİ</option> <option value="200">HEMŞİRE</option> <option value="201">HEYKELTRAŞ</option> <option value="202">HIZARCI</option> <option value="203">HİDROJEOLOJİ MÜHENDİSİ</option> <option value="204">HİDROTERAPİ TEKNİKERİ</option> <option value="205">HUKUK SEKRETERİ</option> <option value="206">İÇ MEKAN TASARIMI TEKNİSYENİ</option> <option value="207">İÇ MİMAR</option> <option value="208">İKLİMLENDİRME VE SOĞUTMA TEKNİKERİ</option> <option value="209">İMAM HATİP LİSESİ MESLEK DERSLERİ ÖĞRETM</option> <option value="210">İNFAZ VE KORUMA MEMURU (GARDİYAN)</option> <option value="211">İNSAN KAYNAKLARI MESLEK ELEMANI</option> <option value="212">İNSAN KAYNAKLARI UZMANI (YÖNETİCİSİ)</option> <option value="213">İNŞAAT MALZEMELERİ SATIŞ ELEMANI</option> <option value="214">İNŞAAT MÜHENDİSİ</option> <option value="215">İNŞAAT TEKNİSYENİ</option> <option value="216">İPEKBÖCEĞİ TEKNİKERİ</option> <option value="217">İPLİK TEKNİSYENİ</option> <option value="218">İPLİK TEKNİSYENİ</option> <option value="219">İSTATİSTİKÇİ</option> <option value="220">İŞ EĞİTİMİ (İŞ VE TEKNİK EĞİTİM) ÖĞRETME</option> <option value="221">İŞ MAKİNELERİ TAMİRCİSİ</option> <option value="222">İŞ MAKİNELERİ TEKNİKERİ</option> <option value="223">İŞİTME ENGELLİLER SINIF ÖĞRETMENİ</option> <option value="224">İŞLETME MESLEK ELEMANI</option> <option value="225">İŞLETME MÜHENDİSİ</option> <option value="226">İŞLETMECİ</option> <option value="227">İTFAİYECİLİK VE YANGIN GÜVENLİĞİ TEKNİKE</option> <option value="228">JEODEZİ VE FOTOGRAMETRİ MÜHENDİSİ</option> <option value="229">JEOFİZİK MÜHENDİSİ</option> <option value="230">JEOLOJİ MÜHENDİSİ</option> <option value="231">JEOMORFOLOG</option> <option value="232">JEOTEKNİK TEKNİKERİ</option> <option value="233">KABİN MEMURU</option> <option value="234">KADIN TERZİSİ</option> <option value="235">KAĞIT TEKNİKERİ</option> <option value="236">KALIP ÖĞRETMENİ</option> <option value="237">KALIPÇI</option> <option value="238">KALIPÇILIK TEKNİKERİ</option> <option value="239">KALORİFER ATEŞCİSİ</option> <option value="240">KALORİFERCİ</option> <option value="241">KAMERAMAN</option> <option value="242">KAPORTA TAMİRCİSİ</option> <option value="243">KARO-FAYANS DÖŞEYİCİSİ</option> <option value="244">KASİYER</option> <option value="245">KAT GÖREVLİSİ</option> <option value="246">KAYMAKAM</option> <option value="247">KAYNAK TEKNİKERİ</option> <option value="248">KAYNAKÇI</option> <option value="249">KEPÇELİ ARAÇ OPERATÖRÜ</option> <option value="250">KIRTASİYE VE KİTAP SATIŞ ELEMANI</option> <option value="251">KİMYA MÜHENDİSİ</option> <option value="252">KİMYA ÖĞRETMENİ</option> <option value="253">KİMYA TEKNİKERİ</option> <option value="254">KİMYA TEKNİSYENİ</option> <option value="255">KİMYAGER</option> <option value="256">KONFEKSİYON MAKİNELERİ BAKIM VE ONARIM T</option> <option value="257">KONTROL SİSTEMLERİ TEKNİKERİ</option> <option value="258">KONTROL VE ENSTRÜMANTASYON TEKNOLOJİSİ T</option> <option value="259">KOOPERATİFÇİLİK MESLEK ELEMANI</option> <option value="260">KOZMETİK TEKNİKERİ</option> <option value="261">KUAFÖRLÜK ? CİLT BAKIMI VE GÜZELLİ</option> <option value="262">KURU TEMİZLEMECİ</option> <option value="263">KUYUMCU</option> <option value="264">KÜTÜPHANECİ</option> <option value="265">LABORATUAR TEKNİSYENİ</option> <option value="266">LASTİK TEKNİKERİ</option> <option value="267">MADEN MÜHENDİSİ</option> <option value="268">MADEN TEKNİKERİ</option> <option value="269">MAHALLİ İDARELER MESLEK ELEMANI</option> <option value="270">MAKİNE / TESVİYE / KALIP ÖĞRETMENİ</option> <option value="271">MAKİNE MÜHENDİSİ</option> <option value="272">MAKİNE RESİM KONSTRÜKSİYON TEKNİKERİ</option> <option value="273">MAKİNE RESSAMI</option> <option value="274">MAKİNE RESSAMLIĞI ÖĞRETMENİ</option> <option value="275">MAKİNE TEKNİSYENİ (TARIM)</option> <option value="276">MAKİNE YAĞLARI VE YAĞLAMA TEKNİKERİ</option> <option value="277">MAKİNECİ (DİKİŞ)</option> <option value="278">MAKİNİST (DEMİRYOLU)</option> <option value="279">MALİYE MESLEK ELEMANI</option> <option value="280">MANKEN</option> <option value="281">MANTAR TEKNİKERİ</option> <option value="282">MARANGOZ</option> <option value="283">MATBAA ÖĞRETMENİ</option> <option value="284">MATBAA TEKNİKERİ</option> <option value="285">MATBAA TEKNİSYENİ</option> <option value="286">MATBAACI (GENEL)</option> <option value="287">MATEMATİK MÜHENDİSİ</option> <option value="288">MATEMATİK ÖĞRETMENİ</option> <option value="289">MATEMATİKÇİ</option> <option value="290">MERMER TEKNİKERİ</option> <option value="291">MERMERCİ VE SÜSLEME TAŞÇISI</option> <option value="292">METAL İŞLERİ TEKNİKERİ</option> <option value="293">METAL İŞLERİ TEKNİSYENİ</option> <option value="294">METAL LEVHA İŞLEMECİSİ</option> <option value="295">METAL MAMULLERİ MONTAJ İŞÇİSİ</option> <option value="296">METALURJI TEKNİSYENİ</option> <option value="297">METALURJİ VE MALZEME MÜHENDİSİ</option> <option value="298">METEOROLOJİ MÜHENDİSİ</option> <option value="299">MEYVE VE SEBZE İŞLEME TEKNİKERİ</option> <option value="300">MEYVE VE SEBZE SATIŞ ELEMANI</option> <option value="301">MİKROTEKNOLOJİ TEKNİSYENİ</option> <option value="302">MİMAR</option> <option value="303">MOBİLYA DÖŞEMECİSİ</option> <option value="304">MOBİLYA İMALATÇISI</option> <option value="305">MOBİLYA SATIŞ ELEMANI</option> <option value="306">MOBİLYA ÜST YÜZEY İŞLEMCİSİ</option> <option value="307">MOBİLYA VE DEKORASYON ÖĞRETMENİ</option> <option value="308">MOBİLYA VE DEKORASYON TEKNİKERİ</option> <option value="309">MOBİLYA VE DEKORASYON TEKNİSYENİ</option> <option value="310">MODA TASARIM TEKNİSYENİ</option> <option value="311">MODA TASARIMI ÖĞRETMENİ</option> <option value="312">MODEL ÖĞRETMENİ</option> <option value="313">MODELCİ (MAKİNE MODELCİSİ)</option> <option value="314">MODELCİ (PLASTİK)</option> <option value="315">MOLEKÜLER BİYOLOJİ VE GENETİKÇİ</option> <option value="316">MOTOR (OTOMOTİV) ÖĞRETMENİ</option> <option value="317">MOTOR TEKNİSYENİ</option> <option value="318">MOTOR YENİLEŞTİRMECİSİ (MOTOR REKTİFİYEC</option> <option value="319">MOTOSİKLET TAMİRCİSİ</option> <option value="320">MUHASEBE GRUBU ÖĞRETMENİ</option> <option value="321">MÜFETTİŞ</option> <option value="322">MÜFTÜ</option> <option value="323">MÜTERCİM (ÇEVİRMEN)</option> <option value="324">MÜZİK ALETİ (ÇALGI) YAPIMCISI</option> <option value="325">MÜZİK ÖĞRETMENİ</option> <option value="326">NAKIŞ ÖĞRETMENİ</option> <option value="327">NOTER</option> <option value="328">NÜKLEER ENERJİ MÜHENDİSİ</option> <option value="329">ODYOMETRİST</option> <option value="330">OFSET BASKICI</option> <option value="331">OKUL ÖNCESİ ÖĞRETMENİ</option> <option value="332">OPTİSYEN</option> <option value="333">ORMAN ENDÜSTRİ MÜHENDİSİ</option> <option value="334">ORMAN MÜHENDİSİ</option> <option value="335">ORTOPEDİ TEKNİSYENİ</option> <option value="336">OTO BAKIM-ONARIMCISI (OTO-MOTOR TAMİRCİSİ)</option> <option value="337">OTO BOYACISI</option> <option value="338">OTO DÖŞEMECİSİ</option> <option value="339">OTO ELEKTRİKÇİSİ</option> <option value="340">OTO YEDEK PARÇA SATIŞ ELEMANI</option> <option value="341">OTOBÜS ŞOFÖRÜ (KAPTAN)</option> <option value="342">OTOMATİK KUMANDA TEKNİSYENİ</option> <option value="343">OTOMOTİV MÜHENDİSİ</option> <option value="344">OTOMOTİV TEKNİKERİ</option> <option value="345">ÖĞRETMENLİK MESLEK BİLGİSİ DERSLERİ ÖĞRE</option> <option value="346">ÖN BÜRO ELEMANI (OTEL RESEPSİYONCUSU)</option> <option value="347">ÖN DÜZEN VE BALANS AYARCISI</option> <option value="348">ÖRME TEKNİKERİ</option> <option value="349">PAMUK EKSPERİ VE İPLİKÇİLİK TEKNİKERİ</option> <option value="350">PAMUK PAZARLAMA VE İPLİKÇİLİK TEKNİKERİ</option> <option value="351">PANCAR YETİŞTİRİCİLİĞİ VE ŞEKER TEKNİKER</option> <option value="352">PASTACI</option> <option value="353">PATOLOJİ LABORATUVAR TEKNİKERİ</option> <option value="354">PERAKENDE SATIŞ ELEMANI (TEZGAHTAR)</option> <option value="355">PETRO-KİMYA TEKNİSYENİ</option> <option value="356">PETROL VE DOĞAL GAZ MÜHENDİSİ</option> <option value="357">PEYZAJ MİMARI</option> <option value="358">PEYZAJ TEKNİKERİ</option> <option value="359">PEYZAJ UYGULAMA VE SÜS BİTKİLERİ TEKNİKE</option> <option value="360">PİLOT</option> <option value="361">PLASTİK DOĞRAMACI</option> <option value="362">PLASTİK İŞLEME TEKNİSYENİ</option> <option value="363">PLASTİK İŞLEMECİ</option> <option value="364">PLASTİK SANATLAR TEKNİSYENİ</option> <option value="365">POLİS MEMURU</option> <option value="366">PRATİSYEN HEKİM (TIP DOKTORU)</option> <option value="367">PROTEZ VE ORTEZ TEKNİKERİ</option> <option value="368">PSİKOLOG</option> <option value="369">RADYO VE TELEVİZYON TAMİRCİSİ</option> <option value="370">RADYOLOJİ ? RADYOTERAPİ TEKNİKERİ</option> <option value="371">RADYOLOJİ ? RADYOTERAPİ TEKNİKERİ</option> <option value="372">RADYOLOJİ (RÖNTGEN) TEKNİSYENİ</option> <option value="373">RADYO-TELEVİZYON PROGRAM YAPIMCISI (PROD</option> <option value="374">RAFİNERİ VE PETROKİMYA TEKNİKERİ</option> <option value="375">REHBER ÖĞRETMEN (PSİKOLOJİK DANIŞMAN)</option> <option value="376">REKLAM TABELACISI</option> <option value="377">REKLAMCI</option> <option value="378">REPREZANT (İLAÇ TANITIM ELEMANI)</option> <option value="379">REPRODÜKSİYON VE KLİŞE TEKNİSYENİ</option> <option value="380">RESİM / GRAFİK ÖĞRETMENİ</option> <option value="381">RESİM/RESİM-İŞ ÖĞRETMENİ</option> <option value="382">RESSAM</option> <option value="383">RESTORASYON TEKNİKERİ</option> <option value="384">RESTORASYON TEKNİSYENİ</option> <option value="385">SAAT TAMİRCİSİ</option> <option value="386">SAC İŞÇİSİ</option> <option value="388">SAĞLIK EĞİTİMCİSİ</option> <option value="389">SAĞLIK KURUMLARI İŞLETMECİSİ</option> <option value="387">SAĞLIK MEMURU</option> <option value="390">SAĞLIK YÖNETİCİSİ</option> <option value="392">SAHNE VE GÖSTERİ SANATLARI YÖNETİCİSİ</option> <option value="391">SAHNE VE GÖSTERİ SANATLARI YÖNETİCİSİ</option> <option value="393">SANAT TARİHÇİSİ</option> <option value="394">SANAT TARİHİ ÖĞRETMENİ</option> <option value="395">SANAYİ BOYACILIĞI VE UYGULAMA TEKNİSYENİ</option> <option value="396">SATIŞ YÖNETİMİ MESLEK ELEMANI</option> <option value="397">SAVCI</option> <option value="398">SAYACI</option> <option value="399">SEBZE ÜRETİM TEKNİKERİ</option> <option value="400">SEKRETERLİK GRUBU ÖĞRETMENİ</option> <option value="401">SERACILIK TEKNİKERİ</option> <option value="402">SERAMİK ÖĞRETMENİ</option> <option value="403">SERAMİK TEKNİKERİ</option> <option value="404">SERAMİK TEKNİSYENİ</option> <option value="405">SERBEST MUHASEBECİ</option> <option value="406">SERİGRAF</option> <option value="407">SERVİS ELEMANI (GARSON)</option> <option value="408">SEYAHAT İŞLETMECİLİĞİ MESLEK ELEMANI</option> <option value="409">SEYAHAT İŞLETMECİLİĞİ VE TURİZM REHBERLİ</option> <option value="410">SEYAHAT İŞLETMECİSİ</option> <option value="411">SEYİS</option> <option value="412">SICAK DEMİRCİ</option> <option value="413">SINIF ÖĞRETMENİ</option> <option value="414">SIVACI</option> <option value="415">SİGORTACILIK MESLEK ELEMANI</option> <option value="416">SİSTEM MÜHENDİSİ</option> <option value="417">SOĞUK DEMİRCİ</option> <option value="418">SOĞUTMA VE İKLİMLENDİRME TEKNİSYENİ</option> <option value="419">SOĞUTMACI VE HAVALANDIRMACI (İKLİMLENDİR</option> <option value="420">SONDAJ TEKNİKERİ</option> <option value="421">SOSYAL BİLGİLER ÖĞRETMENİ</option> <option value="422">SOSYAL ÇALIŞMACI (SOSYAL HİZMET UZMANI)</option> <option value="423">SOSYOLOG</option> <option value="424">SPİKER</option> <option value="425">SPOR HAKEMİ</option> <option value="426">SPOR YÖNETİCİSİ</option> <option value="427">STİLİST</option> <option value="428">SU ÜRÜNLERİ TEKNİKERİ</option> <option value="429">SU ÜRÜNLERİ TEKNİSYENİ</option> <option value="430">SULAMA TEKNİKERİ</option> <option value="431">SÜT VE ÜRÜNLERİ TEKNİKERİ</option> <option value="432">ŞARKÜTERİ, BAKKAL VE GIDA PAZARLARI SATIŞ ELEMANI</option> <option value="433">ŞEHİR (KENT) PLANCISI</option> <option value="434">TAKI TEKNİKERİ</option> <option value="435">TAPU KADASTRO TEKNİKERİ</option> <option value="436">TARIM ALET VE MAKİNELERİ TEKNİKERİ</option> <option value="437">TARIM ÜRÜNLERİ SATIŞ ELEMANI</option> <option value="438">TARIMSAL KOOPERATİFCİLİK MESLEK ELEMANI</option> <option value="439">TARİH ÖĞRETMENİ</option> <option value="440">TARİHÇİ</option> <option value="441">TAŞ VE METAL İŞLEME TEKNİKERİ</option> <option value="442">TAŞÇI</option> <option value="443">TAŞLAMA VE ALET BİLEMECİSİ</option> <option value="445">TEKSTİL BASKI TEKNİKERİ</option> <option value="446">TEKSTİL KALİTE KONTROL TEKNİSYENİ</option> <option value="447">TEKSTİL MÜHENDİSİ</option> <option value="444">TEKSTİL ÖĞRETMENİ</option> <option value="448">TEKSTİL TASARIM TEKNİSYENİ</option> <option value="449">TELEKOMÜNİKASYON (HABERLEŞME) TEKNİKERİ</option> <option value="450">TELEKOMÜNİKASYON (HABERLEŞME) TEKNİSYENİ</option> <option value="451">TELEKS OPERATÖRÜ</option> <option value="452">TESİSAT ÖĞRETMENİ</option> <option value="453">TESVİYECİ</option> <option value="454">TIBBİ ARAÇLAR SATIŞ ELEMANI</option> <option value="455">TIBBİ DOKÜMANTASYONCU VE SEKRETER</option> <option value="456">TIBBİ LABORATUAR TEKNİKERİ</option> <option value="457">TIP ELEKTRONİĞİ TEKNİSYENİ</option> <option value="458">TIP SEKRETERİ</option> <option value="459">TİPO BASKICI</option> <option value="460">TİYATRO ELEŞTİRMENİ VE DRAMATURG</option> <option value="461">TİYATRO OYUNCUSU</option> <option value="462">TOHUMCULUK TEKNİKERİ</option> <option value="463">TORNACI</option> <option value="464">TRİKOTAJ ÖĞRETMENİ</option> <option value="465">TRİKOTAJCI</option> <option value="466">TUR OPERATÖRÜ</option> <option value="467">TURİST REHBERİ</option> <option value="468">TURİZM VE OTELCİLİK GRUBU ÖĞRETMENİ</option> <option value="469">TÜRK DİLİ VE EDEBİYATI ÖĞRETMENİ</option> <option value="470">TÜRKÇE ÖĞRETMENİ</option> <option value="471">TÜRKOLOG</option> <option value="472">TÜTÜN EKSPERİ</option> <option value="473">ULAŞTIRMA TEKNİKERİ</option> <option value="474">UN ÜRETİM TEKNİKERİ</option> <option value="475">UZAY MÜHENDİSİ</option> <option value="476">VARGEL VE PLANYACI</option> <option value="477">VERGİ DENETMENİ</option> <option value="478">VETERİNER HEKİM</option> <option value="479">VETERİNER SAĞLIK TEKNİSYENİ</option> <option value="480">VİTRİN KUYUMCUSU</option> <option value="481">YABANCI DİL ÖĞRETMENİ</option> <option value="482">YAĞ TEKNİKERİ</option> <option value="484">YAPI / YAPI RESSAMLIĞI / HARİTA VE KADAS</option> <option value="483">YAPI ÖĞRETMENİ</option> <option value="485">YAPI RESSAMI</option> <option value="486">YAPI RESSAMLIĞI ÖĞRETMENİ</option> <option value="487">YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİR</option> <option value="488">YER HOSTESİ</option> <option value="489">YİYECEK İÇECEK İŞLETMECİLİĞİ MESLEK ELEM</option> <option value="490">YÖNETİCİ SEKRETERİ</option> <option value="491">YÖNETİM BİLİŞİM SİSTEMLERİ UZMANI</option> <option value="492">ZİHİN ENGELLİLER SINIF ÖĞRETMENİ</option> <option value="493">ZİRAAT MAKİNELERİ TAMİRCİSİ</option> <option value="494">ZOOLOG</option> </select>
|
Kaydol:
Kayıtlar (Atom)